Le coaching intervient lorsque les personnes souhaitent être accompagnées dans la mise en œuvre concrète d’un accord, ou dans une phase de transition personnelle ou professionnelle.
Il ‘agit d’un espace de soutien orienté vers l’action, les ressources et l’autonomie, permettant de consolider les décisions prises et de favoriser leur application dans la durée.
Le coaching peut faire suite à une médiation ou être choisi indépendamment, selon les besoins.